Структура и органы управления образовательной организацией

Компетенция Учредителя по управлению МАДОУ определяется действующим законодательством и включает в себя:

• утверждение Устава МАДОУ, внесение в него изменений;
• рассмотрение и одобрение предложений Заведующего МАДОУ о создании и ликвидации филиалов МАДОУ, об открытии и о закрытии его представительств;
• реорганизация и ликвидация МАДОУ, а также изменение ее типа;
• утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
• назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
• назначение Заведующего МАДОУ и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;
• рассмотрение и одобрение предложений Заведующего МАДОУ о совершении сделок с имуществом МАДОУ в случаях, если в соответствии с действующим законодательством для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя МАДОУ;
• решение иных вопросов, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Органами управления МАДОУ являются:

• Заведующий МАДОУ,
• Наблюдательный Совет,
• Педагогический совет,
• Общее собрание трудового коллектива,
• Родительский комитет.

Органы управления МАДОУ действуют на основании Устава и положений об органах.

Заведующий МАДОУ:

• действует от имени МАДОУ, представляет его во всех учреждениях и организациях;
• распоряжается имуществом МАДОУ в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
• выдает доверенности;
• открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников МАДОУ, налагает взыскания и увольняет с работы;
• несет ответственность за деятельность МАДОУ перед Учредителем;
• утверждает Правила внутреннего трудового распорядка МАДОУ;
• участвует в составлении штатного расписания МАДОУ, утверждает его;
• заключает от имени МАДОУ договоры, в том числе договор между МАДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребёнка, а также контракты;
• организует специальную оценку рабочих мест МАДОУ;
• создаёт условия для реализации образовательных программ;
• создаёт условия для творческого роста педагогических работников МАДОУ, применения ими передовых форм и методов обучения;
• обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в МАДОУ, выполнение санитарно-гигиенических требований;
• осуществляет приём детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями;
• осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
• представляет Учредителю и общественности отчёты о деятельности МАДОУ;
• устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда МАДОУ.

К компетенции Наблюдательного совета МАДОУ относится:

- утверждение Положения о закупках;

- рассмотрение:

• Предложений Учредителя или Заведующего МАДОУ о внесении изменений в Устав.
• Предложений Учредителя или Заведующего МАДОУ о создании и ликвидации филиалов, об открытии и о закрытии его представительств.
• Предложений Учредителя или Заведующего МАДОУ о реорганизации МАДОУ или о его ликвидации.
• Предложений Учредителя или Заведующего МАДОУ об изъятии имущества, закреплённого за МАДОУ на праве оперативного управления.
• Предложений Заведующего МАДОУ об участии МАДОУ в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника.
• Проекта плана финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ.
• По представлению Заведующего МАДОУ отчётов о деятельности МАДОУ и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчётности МАДОУ.
• Предложений Заведующего МАДОУ о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым МАДОУ не вправе распоряжаться самостоятельно.
• Предложений Заведующего МАДОУ о совершении крупных сделок.
• Предложений Заведующего МАДОУ о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.
• Предложения Заведующего МАДОУ о выборе кредитных организаций, в которых МАДОУ может открыть банковские счета.
• Вопросов проведения аудита, годовой бухгалтерской отчётности МАДОУ и утверждения аудиторской организации.

Полномочия Общего собрания трудового коллектива:

• определяет направления деятельности МАДОУ;
• рассматривает вопросы о заключении с администрацией МАДОУ коллективного договора;
• разрабатывает коллективный договор и уполномочивает Профсоюзный комитет о подписании от имени трудового коллектива;
• разрабатывает правила внутреннего трудового распорядка, годовой план МАДОУ;
• участвует в разработке и обсуждает Устав и изменения, вносимые в него с последующим представлением Учредителю на утверждение;
• вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ;
• избирает представителей в качестве членов в Наблюдательный совет.

Полномочия Педагогического совета:

• выбирает  образовательные программы для использования их в МАДОУ;
• обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности МАДОУ;
• рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки  кадров;
• организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
• рассматривает вопросы организации платных образовательных услуг;
• заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ.

Председатель Педагогического совета:

• действует от имени  Педагогического совета;
• организует деятельность Педагогического совета;
• информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 5 дней;
• регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;
• определяет повестку заседания Педагогического совета;
• контролирует выполнение решений Педагогического совета;
• отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем, ведет протоколы своих собраний, заседаний;
• организует работу по аттестации педагогических работников.

Полномочия Родительского комитета:

• представляет интересы родителей (законных представителей) и воспитанников;
• отчитывается о своей работе перед групповым родительским собранием каждой возрастной группы;
• содействует организации и совершенствованию воспитательно-образовательного процесса, совершенствованию материально-технической базы МАДОУ.